Наибольший спрос и возможности традиционно сосредоточены в секторах, которые являются драйверами роста: туризм и гостеприимство, транспорт и логистика, сельское хозяйство и переработка, а также цифровые технологии (IT). В последние годы особенно заметен бум в строительстве и недвижимости, напрямую связанный с инвестициями и развитием туристической инфраструктуры.
Если говорить конкретнее о вакансиях, то помимо очевидных позиций в сфере услуг (отельный и ресторанный менеджмент, гиды) высокий спрос сохраняется на специалистов в области финансов и бухгалтерии (особенно знающих местное и международное право), инженеров и технических специалистов для строительных и логистических проектов, маркетологов и специалистов по продажам с опытом работы на локальном рынке. Отдельно стоит выделить IT-сектор: здесь требуются как разработчики, так и специалисты по кибербезопасности, data science и цифровому маркетингу, причём часто с возможностью удалённой работы.
Для успешного старта в этих сферах, помимо профессиональных навыков, крайне важно развивать гибкие навыки (soft skills): адаптивность, умение работать в межкультурной среде и, конечно, знание языков. Владение английским часто является обязательным минимумом для работы в международных компаниях или с туристами, а грузинский или русский значительно расширят круг потенциальных работодателей и углубят интеграцию.
Таким образом, наиболее перспективным будет подход, сочетающий вашу основную экспертизу с пониманием локального контекста и коммуникационными навыками. Учитывая, что рынок труда в Грузии относительно камерный, личные рекомендации и нетворкинг также играют огромную роль.
Исходя из вашего профессионального бэкграунда, есть ли у вас предпочтение к работе в международной корпоративной среде или же вас больше привлекает динамика местного малого и среднего бизнеса, где можно быстрее увидеть результат своей работы?
